岗位职责:
1、负责社保缴纳及劳动合同管理;
2、负责员工培训管理工作;
3、协助人员招聘
岗位要求:
1、年龄35岁以内,本科及以上学历,人力资源、企业管理、行政管理等相关专业,有工作经验者可放宽学历要求。
2、熟练使用办公软件,两年以上招聘和培训的工作经验,有驾照,可长途开车。
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