1、执行落地招聘计划,完成业务需求的招聘目标;
2、简历开源:依据简历目标选择合适的招聘渠道开展宣传,进行简历开源;
3、招聘实施,包括简历筛选、面试安排、面试评估和候选人管理等工作,为公司引进合适的人才
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