任职要求:本科及以上学历,40岁以下,人力资源管理或企业管理类专业毕业,熟悉人力资源各模块规定和流程,具有较强的组织协调、应变及解决问题的能力,十年以上人力资源管理工作经验,取得国家人力资源专业证书。
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