1、具有人力资源管理经验,熟悉薪酬和考核实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,并具有培训经验。
2、具有认真细致的工作作风,人事管理技能;熟悉相关法律知识,具有良好的口头表达、文字写作能力。
3、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通及管理能力。
4、专科以上学历,3年以上工作经验,40周岁以下。
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