为推进“青年优居计划”落实落地,助力滨州市“三进四融五争先”人才工作体系建设,滨州团市委围绕“三个聚焦”,全力打造“青年优驿”这一青年来滨的“暖心第一站”,积极推动“青年优驿”“青年优徕”协同发力、融合发展,真正做实做优青年居住环境、服务环境。
一、聚焦高效便捷,确保“全覆盖”扩大服务面。抓住全市建设人才公寓的有利契机,把“青年优驿”“青年优徕”纳入人才公寓建设总体规划,强化青年住房工作保障支撑,积极开展青年住房领域相关服务。目前,滨州市7个县(市、区)“青年优驿”实现全覆盖,加上市级驿站,10处“青年优驿”实现全市一体化管理,有需求的青年人才只需在“青鸟计划”微信公众号上一键预约,工作人员便会在三分钟之内联系到申请者,根据人才的需求,安排入住就近的“青年优驿”。同时,根据调研,把免费入住一周的时间延长至一个月。为有效缓解来滨参加求职招聘、学术交流、创新创业、参观游玩等活动的青年住宿贵难题,作为全市“青年优驿”的有力补充,4月份在全市命名30家“青年友好旅社”,全年拟命名50家以上,符合条件的青年凭身份证即可享受5-8折的优惠价格。
二、聚焦青年需求,搭建“十公里”就业服务圈。滨州团市委以“青年优驿”为圆心,十公里为半径,建立服务圈内规上企业HR交流群,企业即时推送最新的招聘信息,团市委在群里推送入住“青年优驿”的有求职意向的大学生简历,并通过“青鸟计划”面试直播间开展线上面试和咨询。同时,建立企业招聘岗位信息数据库、青鸟学子就业信息数据库,利用人才招聘大数据,精准对接、主动服务,开辟求职绿色通道,帮助求职者七天内找到适宜岗位,实现了人才数据开放共享、人才资源精准配置。目前,通过简历直推、线上面试等方式为586名服务对象找到了心仪的工作,留才工作实现开花结果、落地生根。
三、聚焦城市融入,打造“零距离”特色服务区。一是实现引才留才零距离。扎实推动“青年优驿”“青年优徕”双向融合,在“优徕青年社区”中灵活嵌入“青年优驿”项目,入住“青年优驿”的大学生在滨州找到工作后,可以减少相关申请手续,直接入住“优徕青年社区”,实现从过渡住房到租房的无缝衔接。二是实现宣传服务零距离。“青年优驿”设立服务导航系统,全面介绍滨州人才政策、经济社会发展情况,提供政策咨询、个人服务事项、项目申报等全链条服务,前移了人才服务窗口。三是实现角色转换零距离。团市委在“青年优驿”的“翼立方”青年俱乐部创设了志愿服务区,由入住的青年人才组成志愿服务队,建立自我管理运行机制,想参与的青年在提交申请后,驿站管理员会安排好时间,入住的青年到了值班的时间就变成俱乐部的主人,负责俱乐部开门、关门、打扫卫生,影音娱乐设备、运动健身器材、共享厨房等管理,给其他入住的青年人才服务,从参与者变为了管理者,当家做主的体验一下子缩短了青年人才与城市的距离。四是实现社交融入零距离。相继在市“青年优驿”举办青年人才交流座谈会、重点企业岗位推介会、“话新春、谈理想、共迎辛丑年”茶话会等特色活动,并且每个月至少举办一场,各县(市、区)团委也根据青年人才的现实生活需求,定期组织音乐会、英语角以及相亲会,满足来滨求职、就业青年人才的个性化生活需求。目前,“青年优驿”已开展各种形式的特色活动158次,服务2960人次,努力把“青年优驿”打造为广大青年想得起、找得到、靠得住的青年之“家”。