为推进“青年优居计划”落实落地，助力滨州市“三进四融五争先”人才工作体系建设，滨州团市委围绕“三个聚焦”，全力打造“青年优驿”这一青年来滨的“暖心第一站”，积极推动“青年优驿”“青年优徕”协同发力、融合发展，真正做实做优青年居住环境、服务环境。
一、聚焦高效便捷，确保“全覆盖”扩大服务面。抓住全市建设人才公寓的有利契机，把“青年优驿”“青年优徕”纳入人才公寓建设总体规划，强化青年住房工作保障支撑，积极开展青年住房领域相关服务。目前，滨州市7个县（市、区）“青年优驿”实现全覆盖，加上市级驿站，10处“青年优驿”实现全市一体化管理，有需求的青年人才只需在“青鸟计划”微信公众号上一键预约，工作人员便会在三分钟之内联系到申请者，根据人才的需求，安排入住就近的“青年优驿”。同时，根据调研，把免费入住一周的时间延长至一个月。为有效缓解来滨参加求职招聘、学术交流、创新创业、参观游玩等活动的青年住宿贵难题，作为全市“青年优驿”的有力补充，４月份在全市命名30家“青年友好旅社”，全年拟命名50家以上，符合条件的青年凭身份证即可享受５-８折的优惠价格。
二、聚焦青年需求，搭建“十公里”就业服务圈。滨州团市委以“青年优驿”为圆心，十公里为半径，建立服务圈内规上企业HR交流群，企业即时推送最新的招聘信息，团市委在群里推送入住“青年优驿”的有求职意向的大学生简历，并通过“青鸟计划”面试直播间开展线上面试和咨询。同时，建立企业招聘岗位信息数据库、青鸟学子就业信息数据库，利用人才招聘大数据，精准对接、主动服务，开辟求职绿色通道，帮助求职者七天内找到适宜岗位，实现了人才数据开放共享、人才资源精准配置。目前，通过简历直推、线上面试等方式为586名服务对象找到了心仪的工作，留才工作实现开花结果、落地生根。
三、聚焦城市融入，打造“零距离”特色服务区。一是实现引才留才零距离。扎实推动“青年优驿”“青年优徕”双向融合，在“优徕青年社区”中灵活嵌入“青年优驿”项目，入住“青年优驿”的大学生在滨州找到工作后，可以减少相关申请手续，直接入住“优徕青年社区”，实现从过渡住房到租房的无缝衔接。二是实现宣传服务零距离。“青年优驿”设立服务导航系统，全面介绍滨州人才政策、经济社会发展情况，提供政策咨询、个人服务事项、项目申报等全链条服务，前移了人才服务窗口。三是实现角色转换零距离。团市委在“青年优驿”的“翼立方”青年俱乐部创设了志愿服务区，由入住的青年人才组成志愿服务队，建立自我管理运行机制，想参与的青年在提交申请后，驿站管理员会安排好时间，入住的青年到了值班的时间就变成俱乐部的主人，负责俱乐部开门、关门、打扫卫生，影音娱乐设备、运动健身器材、共享厨房等管理，给其他入住的青年人才服务，从参与者变为了管理者，当家做主的体验一下子缩短了青年人才与城市的距离。四是实现社交融入零距离。相继在市“青年优驿”举办青年人才交流座谈会、重点企业岗位推介会、“话新春、谈理想、共迎辛丑年”茶话会等特色活动，并且每个月至少举办一场，各县（市、区）团委也根据青年人才的现实生活需求，定期组织音乐会、英语角以及相亲会，满足来滨求职、就业青年人才的个性化生活需求。目前，“青年优驿”已开展各种形式的特色活动158次，服务2960人次，努力把“青年优驿”打造为广大青年想得起、找得到、靠得住的青年之“家”。
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