1、负责接受公司分配给营销部的销售目标、帐款目标和费用预算，负责对营销部内进行区域划分、客户分配和应收帐款分配，完成对各项销售指标的管理；
2、负责制定和改进营销政策，使其不断适应市场的发展并督导执行；
3、负责营销部各项工作进度计划及销售激励的制定；
4、负责营销部各项工作流程的制定及日常工作的管理，及协理对日常管理工作的配合；
5、每周组织召开部门工作例会，检查、指导下属周工作开展情况；。
6、每月考核下属工作业绩，审核公司员工考勤表、工资发放表；
7、每天检查、指导下属重要工作事项的开展情况；
8、负责指导各渠道经理与重点客户的商务谈判，以建立稳定的客情关系；
9、负责定期走访公司内重点客户、经销商、直营店，以确保各区域对客户、门店提供最佳服务；
10、负责搜集行业内竞争产品的价格、促销手段等信息，调查、分析与预测市场状况，并随时与总经理进行沟通并采取应对措施；
11、负责对本部门人员进行考核、管理、培训，以实现销售人员不断提高业务水平；
12、负责与各部门协调、配合工作以及公关处理；
13、工作总结及工作计划提交。
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