1、根据学校的业务和发展规划,制定学员的招生计划,报领导批示后,监督实施执行;
2、负责招生工作的团队建设;
3、负责制定和实施招生宣传工作方案;
4、负责对优秀招生人员进行选拔,为公司人才梯队建设储备人才;
5、负责培训招生人员,加强招生团队文化建设,选拔优秀人;
6、负责招生办公室工作人员的考核,以及各项工作完成情况的督促检查;
7、完成领导交办的其他工作。
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