作为公司的人才储备,在部门管理岗位轮岗,在适合岗位重点培养成公司骨干。
岗位要求:
1、大专及以上学历,三年内毕业生;
2、凡事用心,极度认真。
福利待遇:
1、转正后工资4000-5000元/月,有工龄奖;
2、员工生日福利,报销体检;
3、入职后缴纳五险一金;
4、配合办理各项大学生就业补助政策,
3、每月15号准时发放工资,管吃管住;
4、免费培训,良好的职业晋升通道;
5、在春节、端午节、中秋节等节日发放节日福利;
6、提供各项福利文体设施,篮球场全天开放、台球厅、兵乓球室、羽毛球场等。
晋升机制:
管理类:新进实习生-正式员工-主管助理-主管-部门经理;
生产类:新进实习生-正式员工-组长-班长-主管-部门经理;
技术类:新进实习生—正式员工—班长—主管—部门经理;
销售类:新进实习生—正式员工—业务组长—办事处经理—经理。
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