工作内容：
1、组织制定人事、行政方面的规章制度及实施细则，并组织实施，督促执行。
2、负责公司员工招聘、解聘、考勤审核、人员岗位调整、劳动关系、员工档案管理、人才库建立等工作。
3、负责制订员工培训计划并实施。组织制定公司考核制度，定期进行员工考核。
4、完善公司整体行政管理体系，负责饭堂、车辆、保安、清洁卫生、绿化、安全、公共设备、设施的维护、维修等行政
管理工作。
5、负责公司企业文化建设的开展和推进，策划组织员工活动。
6、 负责公司行政费用预算及开支控制，公物资的采购及审核工作。
7、负责定期组织召开行政办公例会，并负责跟踪会议决议事项的执行完成情况。
8、负责与当地政府职能部门的联系，建立良好的合作关系。负责公司外来参观、来访的接待工作。
9、完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑，本科及以上学历优先考虑；
2、五年以上企业管理行政管理或人事管理工作经验优先考虑；
3、有较强的领导技巧和才能，较强的执行能力、人际沟通协调能力、团队建设能力和组织开拓
能力优先考虑；
4、熟悉电力生产业务和运营流程优先考虑；
5、具备较强的责任心和敬业精神，熟练操作办公软件优先考虑，具备良好的信息处理能力和
写作能力。
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