岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
要求:1、大专及以上学历
1、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
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