转眼间，又是一年毕业季，许多应届毕业生开始面临实习、找工作，如今，职场竞争越来越激烈，毕业生们因为涉世不深或急于求成，时常遭遇种种骗局和套路，不仅影响个人发展，或许还会带来难以估量的损失。
今天小编就给大家细数招聘过程中的种种陷阱，希望大家在求职过程中规避风险。
1、传销旋涡
有些传销组织瞄准大学生涉世未深、急于求职的心理，以高薪为幌子，诱骗求职者参与传销等非法活动。
2、虚假职位
有的企业把招聘岗位名称写得模模糊糊并附以高薪诱惑，求职者前去应聘时被要求陪酒、卖保险、收账等各种跟本专业无关的销售岗位。
3、免费劳动力
有的企业以招聘为名，要求求职者提供程序设计、广告创意、策划文案、文章翻译等，无偿占用求职者的劳动成果。
4、克扣保证金
有的企业先与求职者签订产品销售协议，要求求职者必须先卖掉一定数量的产品才可入职，并收取保证金。如果求职者无法按约完成，就“黑掉”保证金。
5、试用期陷阱
相对于正式员工，试用期员工工资福利低，所以当试用期即将结束时，有的企业便以各种理由辞退求职者，劳动法明确规定试用期最长不得超过6个月。
6、不签订劳动合同
有的企业以试用等理由不与求职者签订劳动合同，也有部分求职者也不想自己被“套牢”或缺乏自我保护意识，不签署劳动合同。
7、不缴五险一金
有的企业在求职者在应聘时承诺的待遇、五险一金并未实现，到了发工资的时候却要扣除种种无关的费用，甚至不给加班费、剥夺节假日，变相使用廉价劳动力。
8、皮包公司
有的企业使用虚假身份、虚假地址注册多家公司，承诺给求职者待遇优厚并且对学历工资经验几乎没有要求，等到了发工资的时候却消失的无影无踪，甚至骗走了求职者保证金之类的费用。
9、实习先交钱
有的企业和中介机构要求求职者先交纳报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费、信息费、培训费等花样繁多的费用才可入职或实习，过一段时间再找理由“辞掉”求职者。
10、售卖个人信息
有的企业在网上发布用工信息，纯粹是为了广告，对外缺宣城是储备人才。有的企业搜集求职者的个人隐私信息然后打包售卖。
8招防范招聘陷阱
1、选择正规渠道
正规招聘会通过学校或大型招聘网站发布，并有专职人员负责招聘工作。
职介机构必须同时具有职业介绍许可证或营业执照。
2、核实单位资质
多种方式查看招聘单位资质，例如查看营业执照、上网搜索企业单位的网站与招聘信息中所留的电话、企业是否一致。
3、保护个人信息
不同意招聘单位扣押学生证、身份证、毕业证等重要证件。
4、拒交非法费用
拒交各种名义费用，遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在区、县举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
5、留意面试地点
正常的校招面试一般安排在学校或周边大酒店。到单位参加面试，应注意查看单位所在地与公告信息是否一致。如果到一些偏僻的地方面试或签约，注意向学校就业办、当地劳动人事部门或工商局求证，谨防掉入传销组织的陷阱中。
6、谨慎签订合同
应聘前要清楚应聘的岗位所从事的工作内容和性质，一定要签订书面协议。签约时，将双方口头约定的薪酬、工作地点、解决条件等条款写到协议中。
7、提高防骗意识
任凭传销组织的骗局如何花样百出，只要具备“缴纳入门费”和“拉人头”两个特征，就可以断定其涉嫌传销。暑期求职打工不可相信一些网络广告。
8、及时报案
应聘过程中，一旦发现受骗，应及时向学校或同学求助，并向当地公安机关报案。
在求职过程中遇到高薪却对面试者要求较低的工作，很有可能是诈骗，面对这样的招聘信息，小编提醒大家一定理性思考，多方打听查询企业资质和信息，谨防诈骗传销。总而言之，不论是何种招聘渠道，请一定谨慎小心，尽量抱团求职，提高防范意识。
最后小编还想再说一次
在求职的道路上，不要心急！
希望大家都能找到合适满意的工作！
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