有人月薪过万甚至三万五万，更有人年薪过百万；但是同样有辛勤在自己岗位上拼搏奋斗却只拿能到几千块的月薪，为什么每月拿着同样的钱数却大不相同？
有的人说没机会；有人说没有善于发现、推荐、培养和使用自己的人；也会有人说运气不够。但我却听过一句话叫”越努力越幸运“”机会总是留给准备好的人“诸如此类的话语数不胜数。
我们暂不考虑客观原因，先从主观因素改变自己，修炼自己，我们从可以从下面的12条自我必备职场素质做起。
1、忠诚
公司也许会辞退有本领的员工，但是对于一个全心全意为公司付出的人，老板是不会愿意让他走的，这种忠诚的员工会成为公司最坚实的基础，而且是公司具有大好前途的员工。
2、敬业
随着社会的发展，人们的文化程度越来越相近，学历、文凭已经不再是公司选择员工的主要要求， 有不少公司选择员工首先是看员工的敬业度，然后再是专业水平。
3、积极
工作不要等着别人指挥才去做，一个人只要做到主动自觉，即使出发点没有别人高，也会有很大的成长，主动自觉的员工也是领导喜欢的员工。
4、负责
敢于承担责任的人，对公司有着特别重要的意义，一个人的工作能力可能不如别人，但是一定不能没有责任感，不论做什么事都找各种借口推脱敷衍而不是反省自己，一定会得不到领导的信任。
5、效率
高效的工作习惯是每个希望成功的人必须要有的条件，也是每个公司格外看重的。
6、结果
“不管黑猫白猫，抓住耗子就是好猫”，不管艰苦的做事还是有技巧的做事，只有做出成绩的才能得到领导的肯定，公司看重的是你有多少“成绩”，而不是有多少艰苦。
7、沟通
不好的沟通，即便自己再有才能，也只是一个人的本领，既不能传递，也不能发展，好的沟通，即使一边做一边学，最终也能实现自己的价值。
8、团队
不论个人能力多好，只要损害到团队，公司一定不会让你长久的待下去，不要觉得公司缺了一个你，团队就不能运作。
9、进取
个人一定要跟得上公司的步调，公司一定要跟得上市场的步调；不管是职场还是市场，不管是个人还是公司，参与者都不希望被淘汰，因此一定要跟积极进取。
10、低调
有天大的本事也用不着自高自大，如果自己真的有才能为公司取得了成绩即使自己不说别人也能看得到。
11、成本
节俭不是吝啬，而是一种好的习惯，不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，正好就是你自己。
12、感恩
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
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