1、主要负责人力资源日常工作,包含员工劳动合同管理、员工档案管理、劳动纪律监督、员工绩效管理、奖惩管理、干部队伍建设、薪酬及福利待遇的核算和监督等工作;2、协助部门负责人做好人力资源工作流程的完善、优化;3、完成领导安排的其他工作。4、工作地点:北海。
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