招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：35周岁以上
婚况要求：已婚
职责综述：为了维护公司的正常运转秩序，在总经理的领导下，协助总经理开展各项工作。
主要工作联系：对内 总经理、公司各个部门总监、员工等；对外各级主管单位、其他相关行政主管单位领导。
相关工作经验：从事企业管理工作三年以上
知识、技能：具备企业管理、行政管理、人力资源管理、会议管理和劳动法规和管理能力开发方面的培训知识
素质：对现代企业信息管理模式有系统的了解，对企业各智能模块均有较深认识，能够指导各个职能模块的运行；具备行政管理、会议管理等扎实的企业管理理论基础；具有全局观思维，思维缜密、逻辑性强；具有忧患意识，有处理突发事件的能力；善于分派任务，具备很强的计划性和实施执行的能力。
主要工作内容：
在总经理授权下完成交办的日常或专项工作
对临时授权任务具有相应的权利和责任，而在该任务完成后相应的权利和责任自动消失。
参加公司办公会议，发表意见和行使表决权。
按照执行承诺书完成工作任务并遵照执行承诺书监督下级员工工作。
执行总经理临时授权的其它工作任务。
年薪6-10万+奖金应聘要求：具备企业管理、行政管理、人力资源管理、会议管理和劳动法规和管理能力开发方面的培训知识
1、协助总经理制订公司发展战略规划；
2、协助总经理激励、指导和协调各职能部门的工作；
3、督办总经理办公室确定的阶段性工作，监督各部门工作进度；
4、负责公司现代企业制度的建立和健全公司各项规章制度；
5、负责公司经营与施工进行日常的调度与考核；
6、负责公司企业文化的推进、人员的选拔、 人才考察与招募等工作；
7、参与公司决策的研究，落实总经理的决策；
8、总经理不在公司时，经授权主持公司的日常工作。
求职提醒：如遇到虚假、诈骗、无效信息，请立刻反馈！
求职过程中请勿缴纳任何名义的费用，谨防信息诈骗。
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