2022年惠民县教体系统事业单位公开招聘人员控制总量幼儿教师简章

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等有关规定，现将惠民县教体系统公开招聘幼儿教师(控制总量管理)有关事项公告如下。

一、招聘岗位

幼儿教师(控制总量管理)200名（岗位计划详见附件1）。

二、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.热爱教育事业，品行良好，身体健康；

4.年龄在40周岁以下（1981年6月28日及以后出生）;有户籍要求的岗位，其户籍须在2022年6月28日及以前取得；

5.具有招聘岗位要求的专业、学历学位以及其他资格条件；学历、学位及教师资格证等相关证书，须在2022年7月31日及以前取得；招聘岗位另有要求的，从其要求；

6.具有下列情形之一的,不得应聘:

①涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

②曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、开除公职的;

③在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形;

④尚在处分期间或未满处分影响期限的;

⑤在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

⑥惠民县机关事业单位在编人员和总量控制备案制管理人员。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

7.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

8.按人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件规定。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

三、报名和资格初审

本次公开招聘教师报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

（一）个人报名

报名时间：2022年6月28日9:00— 6月30日18︰00

查询时间：2022年6月28日11:00—7月1日12︰00

应聘人员登录惠民县人民政府网(www.huimin.gov.cn)，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期1寸正面免冠数码照片。报名时须一并上传毕业证、学位证、报到证、教师资格证、户口本等相应证明材料。

应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2022年7月1日12:00后，初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

（二）单位初审

初审时间：2022年6月28日11:00—7月1日12︰00

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，在报名期间及时查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交信息不全的，不予审核。

应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2022年6月28日11:00—7月1日17︰30

通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录惠民县人民政府网(www.huimin.gov.cn)，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。

笔试考务费收取标准为每人40元。

应聘人员缴费成功后，务必及时关注报名网站的相关笔试、面试等公告，按照公告要求下载打印笔试准考证、《2022年惠民县教体系统事业单位公开招聘人员控制总量幼儿教师报名登记表》、《2022年惠民县教体系统事业单位公开招聘人员控制总量幼儿教师应聘人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，可由本人或委托他人于2022年7月1日17:30前携带有关证明材料（见附件2）到惠民县教育和体育局南楼四楼405室（惠民县城鼓楼街39号）办理现场确认和减免手续。

报名结束后，对招聘计划与报考人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。岗位减少的计划依次增加到同层次中报名人数和招考人数比例最高的学段学科。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。请及时关注报名网站的公告，逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试时间及打印准考证时间另行公告。

2.笔试地点：详见笔试准考证。

3.笔试内容:幼儿教师岗位内容为学前教育相关专业知识。

4.考生凭笔试准考证和本人有效期内二代身份证（临时身份证）参加笔试，两证缺一不可。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划分岗位由高分到低分按1：3比例确定进入面试资格审查范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。

五、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。资格审查由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。现场资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次，递补人员名单在惠民县人民政府网公布。

通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《2022年惠民县教体系统事业单位公开招聘人员控制总量幼儿教师应聘人员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消考试资格。

六、面试

1.面试时间

通过现场资格审查进入面试范围的人员、面试时间及相关事项见惠民县人民政府网站（www.huimin.gov.cn）公告。

具体时间、地点以面试通知书为准。

2.面试内容

面试工作在县公开招聘主管机关的统一指导下，由县委组织部、县人社局和招聘单位主管部门组织实施。

幼儿教师岗位的面试采用“专业技能测试+试讲”的方式进行；试讲及专业技能测试成绩满分均为100分，最后按试讲成绩占50%、专业技能测试成绩占50%的比例计入面试总成绩。

面试时间、地点、专业技能测试内容及相关事项见网站公告。

3.成绩计算

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试总成绩占50%，百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试总成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

七、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。考察时先按1:1比例进行，由招聘单位或招聘单位主管部门成立考察体检工作小组具体负责考察、体检工作。