2019年惠民县自然资源和规划局公开招聘工作人员简章
来源：滨聘人才网
时间：2019-11-20
作者：滨聘人才网
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2019年惠民县自然资源和规划局公开招聘工作人员简章
为适应当前全县自然资源和规划工作需要，进一步充实一线工作力量，经县政府研究同意,惠民县自然资源和规划局通过政府购买服务岗位方式公开招聘工作人员6名，承担自然资源和规划综合业务辅助工作。3、原则上大学本科及以上学历，特别优秀的，可放宽到大专学历,专业不限。30周岁以下(1989年10月31日以后出生)。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人、全日制普通高校在读学生、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。报名方式：下载填写《惠民县自然资源和规划局应聘报名登记表》后，发送至邮箱：hyrl2008@163.com。二代身份证、户口簿（户口迁移证）、报到证、毕业证、学历证书电子注册备案表（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印）、同底板三张一寸近期免冠照片（照片背面写上名字）。各种证件均提供原件和复印件一份（原件报名审核后现场退还报名者）。应聘人员必须如实填写打印报名登记表并签名承诺。资格审查人员根据应聘人员提供的证件、报名登记表对应聘人员的资格条件进行资格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。资格审查工作贯穿招聘的全过程。对不符合报名条件的应聘人员，随时取消应聘资格。考试分为笔试和面试，具体时间及地点以电话通知为准。笔试内容为公共基础知识，时间90分钟，满分为100分。笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩按50%的比例计入考试总成绩。应聘人员必须凭有效期内居民身份证（仅限二代身份证、临时身份证）参加笔试。面试实行结构化面试，重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考核政审。考核政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。考核政审合格人员按规定参加体检。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。对报考人员因体检、政审不合格造成的空缺，按照考试总成绩依次确定考核政审、体检对象。与劳务派遣公司签订劳动合同，每期合同2年，内含3个月的试用期，试用期月薪1500元。试用期满签订用工合同，缴纳社会保险,月薪2100元（含个人缴纳保险部分）。附：惠民县自然资源和规划局应聘报名登记表（本表格可通过扫描以下小程序码下载）
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