从考试形式来看，各地教师招聘的笔试内容常见的分为三种：
(1)笔试内容为“公共基础知识+教育综合知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育综合知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”。
1.教育综合知识
也就是经常说的“教综”。各地对教综的叫法不同，教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……这些叫法包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。
教育理论知识的题型：分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
2.学科专业知识
近两年教师招聘考试笔试有一个很明显的趋势是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。
学科专业知识一般来说，是指你报名岗位所对应的专业知识，即语文、数学、英语、美术、历史、化学、物理、生物、政治、音乐、体育、地理、信息技术等学科的专业知识。
一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
3.公共基础知识
公共基础是综合性概念，它的内容包括政治、经济、法律、哲学、天文、地理、宗教、行政、文学、艺术、数学、历史、科技等诸多方面。俗称上知天文，下知地理！
4.公告中呈现方式
我们了解笔试内容，下面来看看公告是具体以什么样的方式呈现的：比如河南南阳市直学校教师招聘笔试内容为：教育综合知识
比如，山东菏泽曹县事业单位教师招聘笔试内容为：公共基础知识和教学基础知识
怎么样，要不要去试试？
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