求职面试时，面试官会特别注意的4个点

一、看你的求职简历是不是符合应聘岗位的要求

简历是求职者给面试官的第一印象，面试时的自我介绍则是第二印象，简历看着是一张纸，但是却可以在里面看到你对工作的态度。

二、从你的语言描述当中，看你是否愿意在新单位从新做起

如果你在招聘者面前无限的放大自己的才能，认为只有自己才可以让用人单位急需你的加入，那你就错了。用人单位更愿意你从新开始，如果你愿意从新开始，这样不仅可以每天都会有新收获，也可以得到因为有新收获所带来的愉悦。

三、从你的肢体动作中分析你的性格是不是开朗豁达

应聘者装模作样，一定虚假；应聘者惺惺作态，一定虚伪。用人单位最需要的是可以真实表现的有才华的人，而真实的表现是通过开朗、豁达的的文字语言和肢体语言表现出来，如果你在面试官面前装模作样、惺惺作态，只能说明你的态度不端正，也不会被用人单位录用。

四、从你的言行举止观察你有没有坚忍的品格

坚忍，这是一个称职员工所必备的品质。面试官为了检验一个新人是不是有这方面的品质，可能会给你设套路问题，不是直接提问问题，而是在现场设置一些跟看似面试不相关实际却能反映一个人品德的事情，然后通过这些事情观察你会做出什么反应。而且，面试官还可以从你的跟你的谈话里探究出你对应聘单位的忠诚度，他会以各种办法洞悉你为什么求职，想在应聘单位做多长时间等问题。