应聘文职人员的面试技巧

面试文职工作岗位，除了自身形象的重要性，一些面试礼仪同样也影响求职的结果。

一、面试者要以良好的心态面对面试官，做到不理有节、不骄不躁。文职类工作人员要亲切、温和、平易近人，可以与他人进行良好的交流，因此在面试过程中避免情绪激动。既不要盲目自卑，也不要盲目自信。求职者确立正确的心态：面试的目的是通过竞争获得工作，不是向面试官哀求工作：而面试官的目的是通过为公司挑选优秀人才，加强公司竞争力。求职者和面试官不存在对立关系，所以最好的表现是平视面试官、不卑不亢，让面试官相信，你进入公司后可以与同事友好相处。

二、面试者应当重视自己的面试礼仪。文职工作人员的形象是公司的窗口，面试时要做到彬彬有礼、言行得体，浓妆艳抹、着装前卫、标新立异的的装扮会给面试官留下不好的印象。坐定后，尽量不要做出抖腿、摸头、玩笔等小动作，这样会给面试官留下不稳重、不成熟的印象。

三、文职职位需要很强的语言表达能力，在面试中一定要注意谈话的内容、语调和表达出来的诚意。面试官在提出问题时，求职者先不用着急回答，要先辩证分析问题，从正反两面回答，同时还要逻辑严谨、思路清晰。一般面试官评判的重点不是求职者答案的是和否，而是论证能不能让人信服。