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人力资源部经理

10-15K
滨城 · 不限 · 3-5年经验 · 本科学历
职位描述
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学历补助 孝道补助 法定节假日 环境好 年终奖 五险一金 交通方便 包食宿
  • 招聘部门:人力资源部
  • 招聘人数:1 人
  • 到岗时间:3周以内
  • 性别要求:不限性别

人力资源经理负责规划、实施和管理公司的人力资源战略、政策和程序,以确保公司的人力资源需求得到满足,同时促进员工的职业发展、提高员工满意度和增强公司的整体竞争力。

主要职责

  1. 人力资源规划与招聘

    • 根据公司战略和业务需求,制定人力资源规划,预测和评估人力资源需求。

    • 设计和实施有效的招聘策略,吸引和选拔合适的人才。

    • 管理和优化招聘流程,提高招聘效率和质量。

  1. 员工培训与发展

    • 设计和实施培训计划,提升员工的技能和知识。

    • 管理员工的职业发展路径,提供职业规划和晋升机会。

    • 促进内部员工的轮岗和职业发展,提高员工满意度和忠诚度。

  2. 绩效管理

    • 制定和实施绩效管理体系,确保员工的绩效得到客观、公正的评价。

    • 与员工进行绩效沟通和反馈,提供改进建议和指导。

    • 管理和优化绩效评估流程,确保绩效管理的有效性和公平性。

  3. 员工关系与企业文化

    • 建立和维护良好的员工关系,处理员工投诉和纠纷。

    • 推广和传播公司文化和价值观,提高员工的归属感和认同感。

    • 组织员工活动和团队建设,增强员工的凝聚力和协作精神。

  4. 薪酬福利管理

    • 制定和实施薪酬福利政策,确保公司的薪酬福利体系具有竞争力和吸引力。

    • 管理薪酬调整和福利发放,确保薪酬福利的准确性和及时性。

    • 进行薪酬福利市场调研,为公司提供薪酬福利方面的决策支持。

  5. 人力资源管理信息系统

    • 管理和维护人力资源管理信息系统,确保数据的准确性和完整性。

    • 利用人力资源管理信息系统进行数据分析,为公司提供人力资源方面的决策支持。


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郭龙 立即沟通
最近在线时间:2025-02-19 11:02
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山东蓝湾新材料有限公司成立于2020年,位于东营港经济开发区,地理位置优越。是一家专业研发、生产水溶性高分子的现代化科技型企业。主要产品有高吸水性树脂、聚丙烯酰胺、丙烯酰胺、丙烯酸及丙烯酸酯、季铵盐单体、DMDAAC单体等。公司产品产业链是以原油—丙烯—丙烯腈及丙烯酸转化的下游产品,主要销售产品为聚丙烯酰胺和高吸水性树脂。由于采油、采矿业及污水处理行业的发展,聚丙烯酰胺国内外市场缺口巨大;另一方面,随着人民生活水平的不断提高,卫生用品的市场需求量逐年扩大,目前国内市场的高吸水性树脂产品供不应求,仍需要大量进口。公司现已全面启动项目建设计划,投资62亿元新建100万吨/年丙烯酰胺项目、36万吨/年高吸水性树脂项目、26万吨/年聚丙烯酰胺项目、20万吨/年丙烯酸及4万吨/年丙烯酸酯项目、10万吨季铵盐单体项目、2万吨DMDAAC(阳离子单体)项目,占地700余亩。项目符合国家及园区的产业政策,将充分利用东营港高端产业园区的地理优势、海陆交通优势及园区内丰富的丙烯、丙烯腈、液碱、热电等资源,项目建成后,上下游产品能够形成一套完整的产业链条。

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