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滨州市人民医院消防员 4-5K
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滨州市人民医院消防员

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滨城-西城区 |无经验经验 |高中学历
五险 技术培训
2024-04-25 更新被浏览:
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人事部
最近在线时间:2024-04-25 15:04
41份简历投递
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职位描述
招聘人数:18 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

专职消防人员招聘简章

根据工作需要,现面向社会公开招聘专职消防员18名,派遣至滨州市人民医院工作,现将有关事项公告如下:

   一、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

  (二)具有适应岗位的身体条件:身体健康,体形端正,非特体,面部无明显特征、缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常。不得有纹身(凡体检不合格、评残或患有影响执勤训练伤病的不得参加招录);

  (三)男性,身高165cm以上;

  (四)年龄要求:40周岁以下(1984年6月1日以后出生);

  (五)有下列情形之一的,不予招聘:

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

   法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。



(六)具体条件


岗位数量学历学位其他要求
专职消防员18高中或中专及以上学历40周岁以下(1984年6月1日以后出生)。同等条件下,具有消防救援机构从业经历优先。


二、招聘程序

(一)发布招聘信息

(二)报名及资格审查

1.报名时间:2024年3月26日至4月6日

2.报名地点:渤海先进技术研究院A3橦一楼西侧综合办公室


3.报考人员提供证件及相关材料

(1)有效期内二代身份证原件及复印件;

(2)毕业证原件及复印件;全日制普通高校应届毕业生提交就业推荐表原件及复印件;

(3)同版1寸免冠彩色照片2张;

(4)提交《教育部学历证书电子注册备案表》 ;全日制普通高校应届毕业生提交《学籍在线验证报告》。(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印);

(5)其他证书原件及复印件;

(6)在职人员报考的需提供单位出具的同意报考介绍信。

4. 现场报名即资格初审。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的,立即取消资格。

   (三)缴费

   资格初审通过人员应在2024年4月7日17:30前,进行缴费。逾期未进行缴费的,视为放弃报考。

   消防设施操作或体能测评考务费收取标准为每人40元;面试考务费收取标准为每人70元。

   三、考试程序

   考试采用消防设施操作、体能测试和面试的方式进行。应聘人员必须凭本人有效期内身份证参加考试。消防设施操作、体能测试标准详见附件。消防设施操作、体能测试不合格的,取消面试资格。

按照消防设施操作或体能测试成绩由高到低1:1.2比例确定进入面试人选。因弃权或取消面试资格造成的空缺,从应聘人员中,由高分到低分依次递补;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。

面试实行结构化面试,主要测试应聘人员综合分析能力、组织协调能力、反映应变能力、语言表达能力、举止仪表等。为确保新进人员素质,面试设定最低合格分数线80分,低于最低合格分数线的,取消考察和体检资格。

四、考察体检

1.考察

根据面试成绩排名,由高分到低分按1:1比例确定考察人选。考察方式采取到保卫处进行试岗,重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等,并对其资格条件进行复审。考察不合格的,按照面试成绩从高到低依次递补进行考察。

考察中进行心理测试,主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力。

2.体检

对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检不合格的,按照总成绩从高到低依次递补进行考察和体检。

体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑问时,可以申请复查,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消聘用。

   

                          2024年3月26日


求职提醒:如遇到虚假、诈骗、无效信息,请立刻反馈! 求职过程中请勿缴纳任何名义的费用,谨防信息诈骗。
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公司以优质、诚信、专业、规范的服务为核心,与省内外行业知名企业、百强企业达成战略合作,引进并融合广州、深圳、上海等几大城市先进的服务质量管理体系,引入团队建立模式、现场品控标准、服务专业流程、标准化建设方案、信息化建设方案等,在专业化、标准化、信息化、流程化等方面引领滨州物业服务行业,在滨州市赢得了一定的市场空间,滨州市公建类物业服务市场占有率达48%以上,目前公司现有员工1100余名,在管项目65个,资产运营项目48个。


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