工程师

爬山虎工程咨询（山东）有限公司

水保工程师岗位要求：1．负责水土保持方案的编制2．编写水土保持竣工验收报告，水土保持监测报告；3．参与项目前期对接、现场勘查、方案报告编制及汇报。任职要求：1、专科及以上学历，专业为水土保持专业，水土保持及荒漠化专业、水利工程等相关专业者优先。2、熟练使用 office 等软件进行图文数据编辑。3、了解项目报告的编写，写作能力佳。4、有较强的文字组织能力和表达能力，喜欢从事文字类工作。5、从事过水土保持方案编制等相关设计与研究工作或有相关工作经验，能独立完成建设项目水土保持方案报告编制工作，持有《水土保持方案编制人员上岗证书》者或有市场资源者优先；福利待遇：缴纳五险一金，法定节假日正常休假；享有年终奖，对公司有突出贡献者给予奖励支持；员工生日福利评为中级职称及以上、其他注册水利水电工程师等职业资格证书者额外给予奖励；提供优异的工作环境，完善的晋升通道，不定期组织培训，注重个人能力职位提升，每年评比优秀员工，个人发展前景广阔；  防洪评价工程师岗位要求：1、根据规范或编制大纲完成防洪影响评价、洪水影响评价，输水影响评价报告编制工作；2、参加项目相关调查、现场踏勘与测绘；3、负责设计成果审查、方案制定及设计项目的组织实施，评审答辨，及后续的修编、报批等工作；4、解答客户有关技术等方面的问题。任职要求：1、统招专科及以上学历，水利、建筑、土木、工程、环境、国土资源、地质类等相关专业；2、熟练运用基本办公软件及 CAD 、 arc gis 、 mapinfo 等专业软件，可独立进行方案编制、施工图／设计图绘制；3、有防洪评价、洪水评价、输水影响评价等实践工作者优先考虑；4、具有扎实的专业基础理论和专业技能，良好的应用文写作和学习创新能力；5、能吃苦耐劳，对工作有责任心，有单独完成项目的能力，能够与业务合作单位业主独立进行沟通解决工程中出现的技术问题，熟知各工艺流程，编制交底文件。福利待遇：缴纳五险一金，法定节假日正常休假；享有年终奖，对公司有突出贡献者给予奖励支持；员工生日福利评为中级职称及以上、其他注册水利水电工程师等职业资格证书者额外给予奖励；提供优异的工作环境，完善的晋升通道，不定期组织培训，注重个人能力职位提升，每年评比优秀员工，个人发展前景广阔。 水资源工程师 1、负责项目水资源论证方案的编制。2、负责项目现场踏勘调查、方案的编制与设计，评审答辨。3、解答客户有关技术等方面的问题。4、领导临时交办的其他工作。任职要求：1、招聘专科及以上学历，水文与水资源、水文地质、水利工程等相关专业。2、熟练运用基本办公软件及 CAD 、 arc gis 、 mapinfo 等专业软件，可独立进行方案编制、施工图／设计图绘制。3、能吃苦耐劳，对工作有责任心，有单独完成项目的能力，能够与业务合作单位业主独立进行沟通解决工程中出现的技术问题，熟知各工艺流程，编制交底文件。3、有水文水资源评价等实践工作经验者优先考虑。4、具有扎实的专业基础理论和专业技能，良好的应用文写作和学习创新能力。5、能吃苦耐劳，对工作有责任心，有单独完成项目的能力，能够与业务合作单位业主独立进行沟通解决工程中出现的技术问题，熟知各工艺流程，编制交底文件。福利待遇：缴纳五险一金，法定节假日正常休假；享有年终奖，对公司有突出贡献者给予奖励支持；员工生日福利评为中级职称及以上、其他注册水利水电工程师等职业资格证书者额外给予奖励；提供优异的工作环境，完善的晋升通道，不定期组织培训，注重个人能力职位提升，每年评比优秀员工，个人发展前景广阔。  可行性研究报告、项目申请工程师1、编写可行性研究报告、项目申请报告。2、能有效与客户沟通，根据客户需求提供咨询服务。3、与相关部门进行沟通，保证项目顺利进行。岗位要求：1：专科及以上学历，具有相关工作经验；2：工作认真踏实，有一定的抗压能力；3：具有扎实的专业基础理论和专业技能，良好的应用文写作和学习创新能力。4：有责任心、团队合作精神。福利待遇：缴纳五险一金，法定节假日正常休假；享有年终奖，对公司有突出贡献者给予奖励支持；员工生日福利评为中级职称及以上、其他注册水利水电工程师等职业资格证书者额外给予奖励；提供优异的工作环境，完善的晋升通道，不定期组织培训，注重个人能力职位提升，每年评比优秀员工，个人发展前景广阔。  节能评估工程师1：负责能评报告编写工作，具备良好的报告撰写与讲解能力。2：负责项目的现场调研和项目咨询工作。3：负责相关能评阶段对内、对外的沟通和协调工作。4：能独立与政府主管部门及专家讨论沟通问题。岗位要求：1：专科及以上学历，具有相关工作经验；2：工作认真踏实，有一定的抗压能力；3：具有扎实的专业基础理论和专业技能，良好的应用文写作和学习创新能力。4：有责任心、团队合作精神。福利待遇：缴纳五险一金，法定节假日正常休假；享有年终奖，对公司有突出贡献者给予奖励支持；员工生日福利评为中级职称及以上、其他注册水利水电工程师等职业资格证书者额外给予奖励；提供优异的工作环境，完善的晋升通道，不定期组织培训，注重个人能力职位提升，每年评比优秀员工，个人发展前景广阔。