1、负责门店日常营销任务,进行门店管理;
2、分析各项品类业绩情况,调整商业策略;
3、熟悉门店各类岗位工作内容,为顾客提供优质的服务;
4、接受系统的门店营运培训,掌握门店营运管理流程;
5、定期组织员工进行培训交流;
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