1.带领主播完成业绩要求，对主播进行管理
2.制定每月业绩目标，根据主播情况进行有效划分
3.分阶段对主播进行培养和指导，如新主播培训，老主播能力提升
4.对自己的主播进行全局的把控，并进行及时的跟进和复盘，发现问题解决问题
5.每月招募主播两人以上
任职要求：
1.对抖音直播平台的生态、玩法及管理规范和基本直播技能的培训，有直播平台工作经历一年及以上
2.具有审美能力，良好的自我，情绪把控能力和沟通表达能力
3.具有逻辑性和独立思考能力和强烈的团队意识
4.具有变现思维和变现能力
上班时间：9.30—18.30,周末单休
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