集团总部内设五个中心,学校管理中心、课程教学中心、教育开发中心、发展研究中心和学前教育中心。主要从事教育专业部门相关业务的研究、组织、实施和评估。
一、任职资格:
基本条件:
1.学科教学类本科及以上学历,取得教师资格证;学前教育中心主任或主管必须有学前教育及相关专业背景;
2.年龄在45周岁以下,条件优秀者可适当放宽;
3. 爱党爱国守法,热爱教育事业,对教育教学有自己的见解,言行雅正、身心健康。
岗位条件:
1.具有5年以上学校教育教学工作经验,熟悉教育科研、教学研修、教师培训等业务工作;
2.具有较强的组织领导、沟通协调能力和团队协作意识,能独立设计、组织区域性教育教学活动;
3.具有一定的教育理论功底和政策水平,了解基础教育现状与发展趋势,能根据国家政策教育发展形势提出学校课程建设与教学改革的意见和思路;
4. 具有以下条件之一者优先考察录用:
(1)任中小学校长或业务副校长2年及以上;
(2)任市级以上教育行政部门教研室教研员2年以上;
(3)在知名教育集团从事中高层管理工作2年以上;
(4)任省市示范学校教务、教研主任3年以上;
5.省特级教师和省骨干教师免试进入面谈环节。
二、薪资福利
(一)薪酬待遇:针对综合能力素质符合性高的候选人,集团将提供全国范围内同行业有竞争力的薪酬待遇广纳贤才,具体面议。
(二)政府福利:符合滨州市教育局等五部门下发的《滨州市教育系统人才引进管理办法》(滨教〔2021〕9 号)人才引进条件的,按文件规定给予相应福利补贴(详情可电话咨询)。
(三)集团福利:凡是被录用为中心主任岗位级别的人员,集团免费提供一套不低于100平米的住房;主管及专员岗位级别人员,集团免费提供一间单身公寓。
三、招聘流程
(一)报名时间:自公告发布之日起,至2021年12月31日截止。
(二)报名方式:应聘人员如实、完整填写《应聘登记表》(邮件联系领取),确认无误后由应聘人员本人在签字栏签字确认,并将电子版签字文件以 姓名 应聘岗位 命名,发送至招聘邮箱gkwqedu@163.com。
(三)考核程序:
1.简历筛选:对收到的简历进行初步筛选。简历筛选通过的,以电话、邮件等方式通知应聘人员,没有通过筛选者不予通知。
2.考核:通过简历筛选人员,需根据岗位性质由集团统一组织面试、笔试,部分岗位需加试技能测试、试讲、心理测试等考核;所有参加面试、笔试人员需同时携带学历证明、相关资格证书、职称证书、获奖证书等原件备查;
3.录用:集团将依据应聘人员相关简历资料核查情况和考核结果确定录用人员。
联系人:姜老师
联系电话:0543-3199225
邮箱:gkwqedu@163.com
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