岗位职责：
1、负责人员岗位管理;
2、负责卫生、工作流程监管；
3、建立、健全各项管理制度和工作规范
4、组织完成各项经营计划；
5、检查执行情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发下问题及时予以解决；
6、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；不断增强服务意识。
任职要求：
1、3-5年相关管理工作
2、有较高的人员沟通交流能力，能处理好员工之间的问题；
3、熟悉服务方面的知识，具有熟练的管理技能；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
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