岗位职责：
1.根据业务发展需求，协助上级完成招聘工作并达成招聘目标。
2. 招聘渠道的开拓与维护，负责日常招聘信息的维护更新，内部推荐。
3.搜索简历，对简历进行筛选，通知应聘者前来应聘，对其进行初期面试审核，出具综合评价意见。
4. 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
5. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源专业，2020年应届生。
2、沟通能力良好，为人乐观开朗，思维敏捷，条理清晰，普通话标准流利。
3、工作态度端正，细心踏实，有责任心及服务意识。
4、积极主动，乐于学习，能够承受一定的工作压力。
5、适应能力强，具备解决复杂问题的思路和能力。
8、熟练掌握MS Office操作技能。
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