岗位职责:
1、负责招聘、面试、培训及人事相关工作;
2、负责企业文化建设以及员工沟通工作。
3、负责入离职手续的办理,合同的管理及员工社保的缴纳;
4、负责员工关系并及时做好问题员工的沟通工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业;
2、形象气质佳,有良好的沟通能力,亲和力强,有爱心。
3、熟练运用办公室软件,具有社保办理经验者优先录用
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