岗位职责:
1、管理储备人才。对公司内各个岗位进行了解,在充分了解公司业务、工作、各个岗位后,转为管理人员。
2、打造年轻化团队,便于沟通交流,富有创造力和创新性。
3、入职后表现优异可发展成为高级经营管理人员。
岗位要求:
1、性格开朗,做事灵活,善于协调各方面工作。
2、对包装印刷行业熟悉或者感兴趣者。包装印刷专业毕业优先录用。
3、管理能力突出,善于沟通。
4、敢于创新,具有创新意识。
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