1、负责制定并实施学校的年度工作目标并对公司负责；
2、全权负责主持校区的招生、教学管理工作；
3、建立和完善教学管理制度，加强教学常规管理，努力提高教学质量；
4、关心员工的生活、学习、工作，选拔培养教学骨干以及各部门的管理者，对其进行晋升、奖罚的考评；
5、负责组织策划校区拓展，选点等工作。
任职要求：
1、年龄区间：28-45岁;
2、教育背景：国家承认本科以上学历，受过管理相关专业培训;
3、工作经验：3年以上教育与培训行业工作经验，担任教育培训机构中高层管理或咨询、教务等中层管理岗位2年以上，有良好工作业绩;
4、其它要求：有较强的组织、团队管理和资源整合能力；有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；热爱教育事业，热情、诚恳，具有赢的意志；
5、优秀的教师职业操守和服务精神，品行良好，吃苦耐劳，正直，具有高度的责任心并热爱教育教学工作。
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