【工作内容】
通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（房地产交易等相关知识）；
浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；
开发房源和客户资源，并展开有效跟进；与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交。
【任职要求】
学历没有硬性要求，需熟悉计算机基本操作，品德良好；
有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职；户籍、性别、专业不限，年龄18-40岁；
性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；
热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；
要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；应届毕业生优先录用。
【薪资福利】
不同职级成熟完善的免费培训体系；福利：社会保险、定期团建、旅游、年假、免费岗前培训；公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；每个季度都有各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等；薪资：试用期2500，+提成（20%-50%）；正式入职底薪3000-6000，+全勤奖+交通补贴+通讯补贴+提成（20%-50%）+社会福利保险；免费师傅带教，直到你能完全能独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。
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