岗位职责：
1、负责制定并实施学校的年度工作目标；
2、全权负责主持校区的招生、教学管理工作；
3、建立和完善教学管理制度，加强教学常规管理，努力提高教学质量；
4、关心员工的生活、学习、工作，选拔培养教学骨干以及各部门的管理者，对其进行晋升、奖罚的考评；
5、负责组织策划校区拓展，选点等工作。
岗位要求：
1、二年以上社会工作经验；
2、教育、管理等专业大专以上学历，了解教育企业运作规律；
3、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，逻辑分析能力强，思路敏捷清晰，做事认真细致，出色的执行力；
4、有成熟的、富有特色的办学理念；
5、精通教学管理规律，熟悉大型校区管理模式，有丰富的学校管理经。
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