岗位职责:
1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理;
2、接听部门电话、做好来访的接待与统计;
3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理;
4、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训;
5、培训场地和器材的清洁与管理;
6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理;
7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计;
8、担任部分课程的讲述。
岗位要求:
1、能熟练运用各种办公软件;
2、具有良好的学习能力、语言表达能力、沟通能力以及协调能力等;
3、具有良好的文字功底;
4、具有勤劳、认真、负责的工作精神;
5、掌握培训相关专业知识。
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