2019年博兴县农村供水管理中心公开招聘合同制专业技术人员简章返回公告列表 >>

为适应单位发展需要，进一步充实单位相关专业技术人员，确保资质所需各类人员满足要求，决定公开招聘合同制专业技术人员数名，现结合实际，制定本简章。
一、招聘计划
博兴县农村供水管理中心计划公开招聘合同制专业技术人员2名。
二、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
3、山东省常住户口。
4、拟招聘岗位、学历、学位、专业、人数、年龄等要求：

5、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人、全日制普通高校在读学生、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。
三、 报名和资格审查
（一）报名时间及地点
报名时间：2019年12月17日—2020年1月5日上午：8：00--11：30，下午：14：00--18：00
报名地点：博兴县农村供水管理中心（胜利油田纯梁采油厂北，乔博路以西）
咨询电话：13954356851 0543-2512198 闫先生
笔试及面试时间、地点另行通知。
（二）报名人员提供的证件和有关材料
二代身份证、户口簿（户口迁移证）、毕业证原件、相关职业资格证书、三张一寸近期免冠照片。各种证件均提供原件和复印件一份（原件报名审核后现场退还报名者）。报名者必须如实填写打印报名登记表并签名承诺。
（三）现场资格审查
资格审查人员根据应聘人员提供的证件、报名登记表对应聘人员的资格条件进行资格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。
资格审查工作贯穿招聘的全过程。对不符合报名条件的应聘人员，随时取消应聘资格。
（四）其他
报名结束后，报名人数达不到1:3比例时，按规定的比例相应调整计划。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试考试内容为综合能力、专业知识及实务，满分为100分。笔试成绩按50%的比例计入考试总成绩。
笔试时间、地点：另行通知。
应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证（仅限二代身份证、临时身份证）参加考试，两证缺一不可。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由博兴县农村供水管理中心公开招聘合同制技术人员工作领导小组根据招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在博兴县人力资源和社会保障局（http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw/）公布。笔试成绩合格人员，按1：2的比例确定面试入围人选。面试人选一经公布，因不符合报名条件、放弃面试等造成的面试人选空缺依次递补。
（二）面试
面试实行百分制。面试成绩按50%计入考试总成绩。
面试实行结构化面试，重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。
面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点和持有效证件等要求参加面试的，视为自动放弃。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。总成绩排名，在博兴县人力资源和社会保障局（http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw/）公布。
五、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察主要侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
对考察复审合格人员，组织体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目按公司有关规定执行，国家另有规定的从其规定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，按照总成绩依次递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在博兴县人力资源和社会保障局（http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw/）公示，公示期为 7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由博兴县农村供水管理中心与聘用人员签订劳动合同，明确规定双方的权利和义务。聘用人员的试用期为两个月，见习期为10个月，劳动合同期限为一年。合同期满，按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，根据聘用人员表现和本人意愿确定是否续签合同。
博兴县农村供水管理中心按照国家有关规定，为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社保及住房公积金。
聘用人员工资报酬由基础工资、绩效工资及福利组成。基础工资为每月1800元，绩效工资根据单位有关规定执行。试用期间，聘用人员工资执行基础工资，见习期间工资执行基础工资+绩效工资。
七、管理制度
招聘的合同制专业技术人员实行单位统一管理，单位各部门分级管理体制。博兴县农村供水管理中心负责所招聘人员的综合管理和集中教育培训，各部门负责日常管理工作。