按照《滨州学院2018年公开招聘工作人员简章》要求，现将面试相关事宜通知如下：
一、面试人员基本情况
此次我校共公布招聘岗位33个，计划招聘工作人员45人，因报名人数未达到规定比例，笔试成绩未达到合格分数线等原因，取消岗位4个，核减招聘计划3人，实际面试岗位29个，招聘38人。经资格复审，不符岗位条件1人、主动放弃1人，无后续递补人员，最终进入面试范围人选共72人。(附件1)。
二、时间、地点安排
面试定于2018年5月1日(周二)组织，详细时间、地点见面试通知单。
三、面试方式及内容
教师岗位的面试主要考察应聘人员教师职业道德素养、教学方法、语言表达能力、专业基础理论及知识等方面的素质和能力，其中，教师1岗位至教师21岗位的面试，采取试讲、答辩的方式进行，各占面试成绩的50%;教师22岗位至教师24岗位的面试，采取试讲、答辩和专业技能展示的方式进行，分别占面试成绩的50%、30%和20%。
辅导员岗位的面试主要考察应聘人员教师职业道德素养、教学方法以及从事岗位工作所具备的学生教育与管理能力、语言表达能力、组织协调和应急处理等能力，采取试讲、答辩和辅导员能力测试的方式进行，分别占面试成绩的20%、30%和50%。
四、成绩计算
面试总分为100分，面试成绩在面试结束后当场公布。对于面试人员达不到规定比例的岗位和不设面试比例的岗位，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
五、注意事项
面试人员需认真学习面试人员守则(附件2)，严守考试纪律，凭准考证、身份证、面试通知单在规定时间到考场参加面试。
附件1：进入面试范围人选名单
附件2：面试人员守则
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